各单位：

2016年度人才引进（招聘）计划的申报工作即将启动，根据学校师资队伍建设需要，现将有关事项通知如下：

一、人才引进（招聘）工作原则

（一）重点引进学校专业硕士建设点紧缺的高水平学科带头人、学术骨干和青年创新拔尖人才。

（二）已列入2015年度第二轮招聘计划的岗位，不再列入2016年度招聘计划。

（三）其他学科专业按"退一补一"的原则申报，即2016年度部门有退休人员的，可按退休人员数申报。

二、有关要求

1、请各单位在认真分析本部门人员队伍现状（学历、学位、学缘、职称、性别、学科专业、研究方向等因素）的基础上，结合学科专业建设和发展需求，科学、合理制定2016年度人才引进（招聘）计划。

2、请各单位在制定2016年度人才引进（招聘）计划时，要认真听取本部门教职工意见，并经领导班子（党政联席会）集体研究决定。

3、请各单位填写《长沙学院2016年度人才引进（招聘）计划申报表》（见附件），由部门主要负责人签字并加盖部门公章后于10月15日前报人事处4003室，电子文档同时提交人事处李学勇老师的OA邮箱。

附件：长沙学院2016年度人才引进（招聘）计划申报表》

                                                                  长沙学院人事处

                                                                  2015年9月24日