为了选拔优秀人才来我校工作，特制定2015年第二轮公开招聘教学人员考核工作方案。

一、考核时间

2015年12月5日08：30至12：00。

二、考核对象

2015年博士研究生、教授招聘资格审查合格人员。

三、考核内容

考核分为试教、学术讲座与专业问答。

四、考核程序及要求

1、应聘人员经历介绍

应聘人员主要介绍个人学习经历、工作经历、学科专业背景、个人研究方向等。介绍过程中不可透露姓名、籍贯等个人信息（限时2分钟）。

2、试教（限时15分钟）。

试教内容提前一天通知应聘人员，并同时在长沙学院人事处网页发布。试教需提供一堂课完整教案并打印7份，板书以黑板板书为主，可适当借用多媒体。

3、学术讲座（限时10分钟）

应聘人员介绍本人学术研究的主要内容及成果。

4、专业问答（限时5分钟）

由评委自由提问。

5、考核评委打分

评委在应聘人员考核完毕后，当场给每位应聘人员独立打分。（考核评分表见附件）

6、考核结束后应聘人员到候考教室等候考核成绩，同一岗位考核结束后领取本人的考核成绩通知单。

五、考核成绩

根据评委打分情况，去掉一个最高分和一个最低分，计算出来的平均分即为应聘人员考核的最后得分（保留两位小数）。考核成绩80分以下（不含80分）不列为体检对象。

六、考核安排

1、根据应聘人员学科专业情况成立综合考核组

①考核地点：涵虚楼A区1201

②考核时间：12月5日上午8：30

③考核对象（8人）：机电工程系、经济与管理系、生物与环境工程系、土木工程系、电子信息与电气工程系应聘人员。

七、应聘人员候考安排

应聘人员于5日上午8点前在候考教室集合查验身份证后抽签决定考核顺序。

所有应聘人员凭本人有效居民身份证参加考核。

候考教室：涵虚楼A区1203。

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                            长沙学院人事处

                        二○一五年十二月三日