根据《长沙学院2014年公开招聘教学、管理人员简章》的有关程序的规定，现将本次公开招聘参加考核人员名单及考核有关事项通知如下：

一、进入考核人员

根据参加笔试人员笔试成绩由高到低的排序，专职辅导员、综合管理岗位按招聘计划数与报考人员1：5的比例进入考核，其他专业技术岗位按招聘计划数与报考人员1：3的比例进入考核。

根据笔试成绩，进入考核人员名单见附表（点击可见）。

二、考核时间、地点

1、考核时间

专职辅导员（1702岗位）考核时间：2014年6月21日上午。

专职辅导员（1701岗位）考核时间：2014年6月21日下午。

教学（803岗位）与实验技术人员（102岗位）考核时间：2014年6月21日上午。

会计（1501岗位）、综合管理岗位（1801、1802岗位）考核时间：2014年6月21日下午。

2、应聘人员集合抽签时间、地点安排

专职辅导员（1702岗位）：6月21日上午8点办公楼一楼西侧T4教室。

教学（803岗位）与实验技术人员（102岗位）：6月21日上午8点30分理工楼A303教室。

专职辅导员（1701岗位）、会计（1501岗位）、综合管理岗位（1801、1802岗位）：6月21日下午1点50分办公楼一楼西侧T4教室。

3、所有应聘人员凭本人身份证参加考核。

三、考核方式

考核方式包括试教、专业问答、自由问答、专业技能测试等。

应聘教学岗位的硕士研究生的考核方式为试教和专业问答。

应聘实验技术岗位和会计岗位人员的考核方式为专业问答和专业技能测试。

应聘专职辅导员和综合管理岗位人员的考核方式为专业问答和自由问答等。

四、考核程序及要求

1、考核评委小组组长讲话

2、应聘人员经历介绍

应聘人员不可透露个人姓名、籍贯等个人信息，主要介绍个人学习经历、工作经历、学科专业背景、个人研究方向、个人专长等。

3、考核：包括专业问答、自由问答、专业技能测试等。专业问答和自由问答限时10分钟；专业技能测试根据测试具体要求确定时间。

4、试教（限时15分钟。）

试教内容提前一天通知应聘人员。试教要求提供所讲课题的一份教案，采取说课的方式，板书以黑板板书为主，可适当借用多媒体。

5、考核评委打分

考核评委在应聘人员考核完毕后，给每位应聘人员独立打分。

五、考核成绩

根据考核评委打分情况，去掉最高分和最低分后计算出来的平均分即为应聘人员考核的最后得分。

                                   长沙学院人事处

                                     2014-6-17