根据《长沙学院公开招聘人员暂行办法》及《长沙学院2008年公开招聘工作人员简章》有关规定，现将公开招聘工作中面试有关事项公布于下：

一、考核内容

考核分为试教和面试两个部分。

二、考核程序及要求

1、专家组组长讲话

2、应聘人员自我介绍及试教（限时25分钟）

试教内容见附件。试教要求提供所讲课题的一份教案，以黑板板书为主，可适当借用多媒体（有特殊要求的专业除外）。

3、专家组提问进行面试

4、专家组打分

专家组成员在每一岗位的应聘人员全部考核完毕后，再给每位应聘人员分别给出试教和面试成绩，根据专家组成员打分情况，试教、面试每项成绩去掉最高分和最低分后计算出来的平均分即为该项考核的最后得分。（评分表见附件）

5、考核成绩的合成

应聘人员的考核成绩由试教成绩和面试成绩合成。教学人员按面试成绩占30%，试教成绩占70%合成考核成绩；教辅人员按面试成绩占50%，试教成绩占50%合成考核成绩。

三、考核时间：

2009年5月24日上午8：00至12：00，下午1：30至5：30.

四、考核人员分组及考核地点

根据应聘人员实际情况中，考核专家分为九个小组。

第一组考核工商管理系、旅游管理系、法学与公共管理系各专业。

地点：新教学楼B2201

第二组考核中文与新闻传播系各专业。

地点：新教学楼B2102

第三组考核土木工程系各专业。

地点：新教学楼B2202

第四组考核机电工程系、电子与通信工程系各专业。

地点：新教学楼B2203

第五组考核计算机教学中心、网络中心、信息与计算科学系各专业。

地点：新教学楼B2301

第六组考核艺术设计系各专业。

地点：艺术楼4203机房；艺术楼2103

第七组考核体育教学部体育专业。

地点：旧体育馆

第八组考核生物工程与环境科学系各专业。

地点：新教学楼B2302

第九组考核图书馆各岗位。

地点：新教学楼B2303

五、考核工作人员安排：

巡考：钟惠英、雍正海、陈英庶、易伟军、祝磊、周执前

长沙学院人事处

2009-5-21