各单位：

2015年度人才引进（招聘）工作已正式启动，根据学校2014年10月15日师资队伍建设工作会议精神，现将有关事项通知如下：

一、2015年人才引进（招聘）工作原则

（一）重点引进学校专业硕士建设点紧缺的高水平学科带头人、学术骨干和青年创新拔尖人才。

（二）2014年度未完成的招聘计划，2015年度可以继续申报。

（三）2015年度有专业技术人员退休的单位，可按“退一补一”的原则申报。

（四）学生辅导员的招聘计划由学校统筹安排。

二、有关要求

1、请各单位在认真分析本部门人员队伍现状（学历、学位、学缘、职称、性别、学科专业、研究方向等因素）的基础上，结合学科专业建设和发展需求，科学、合理制定2015年度人才引进（招聘）计划。

2、请各单位在制定2015年度人才引进（招聘）计划时，要认真听取本部门教职工意见，并经领导班子(党政联席会)集体研究决定。

3、请各单位填写《长沙学院2015年度人才引进（招聘）计划申报表》（见附件），由部门主要负责人签字并加盖部门公章后于10月23日前报人事处4003室，电子文档同时提交人事处李学勇老师的OA邮箱。

附件：长沙学院2015年度人才引进（招聘）计划申报表》

  长沙学院人事处

                                  2014年10月16日